Щоб більше інвесторів могли користуватися продуктами та перевагами HTX, ми запрошуємо ентузіастів інвестування приєднатися до нашої родини аналітиків HTX,та почати користуватися привабливими перевагами!

1. Хто відповідає вимогам?

Чи є ви лідером спільноти, аналітиком трендів або криптовалютним трейдером, ми запрошуємо всіх, хто відповідає будь-якому з наступних критеріїв, приєднатися як аналітик HTX:

1. З досвідом торгівлі криптовалютами від 2 років
2. Знайомий з методологією короткострокової торгівлі за контрактами/спотом
3. Здатність пропонувати оригінальний аналіз та погляди на середньострокові та довгострокові тенденції
4. Можливість запропонувати поради щодо освоєння різних технічних показників
5. Має власний медіа-акаунт чи спільноту

Ви можете приєднатися до нашого відкритого набору на посаду аналітика HTX (у першому раунді є 100 ролей)!

Посилання для реєстрації: (Форма реєстрації аналітика HTX)

Період: від 10 листопада о 02:00 (UTC+2) до 17 грудня о 01:59 (UTC+2)

2. Привабливі переваги:

1. Ексклюзивні переваги, включаючи високі комісійні та бонуси.
2. Збільште свій трафік за допомогою понад 20 мільярдів відвідувань.
3. Виступ на HTX Live та набуття статусу KOL HTX Live.
4. Індивідуальна спільнота HTX з якісним вмістом спільноти HTX.
5. 5% комісійний дохід від угод при клонуванні вашої стратегії у Торговому Боті.
6. Шанс стати Наставником HTX з фіксованою зарплатою 50 USDT за сесію.
7. Періодично брати участь у спеціальних заходах та у пріоритетному порядку брати участь у регулярних заходах.
8. Шанс виграти ексклюзивні фізичні продукти HTX.

3. Роль аналітика HTX:

1. Часто використовувати торговельні продукти HTX та давати конструктивні та розумні пропозиції.
2. Рекламувати HTX в соціальних мережах або за межами спільноти.
3. Торгувати за допомогою рахунку HTX та публікувати доходи HTX.
4. Регулярно ділитись своїми думками в прямому етері або в спільнотах HTX.
5. Надсилати нових користувачів на HTX та допомагати з реєстрацією та торгівлею.

4. Бонус та реферальна винагорода

Етап 1: бонус 100 USDT, коли загальна сума транзакцій реферальних користувачів сягне 4 мільйонів USDT за 3 місяці.

Етап 2: бонус 300 USDT, коли загальна сума транзакцій реферальних користувачів сягне 10 мільйонів USDT за 3 місяці.

Етап 3: бонус 800 USDT, коли загальна сума транзакцій реферальних користувачів сягне 20 мільйонів USDT за 3 місяці.

Етап 4: Бонус 1200 USDT, коли загальна сума транзакцій реферальних користувачів сягне 30 мільйонів USDT за 3 місяці.

*Реферальні користувачі: Враховується сума транзакцій як від рефералів, зроблених до вступу до програми, так і нових рефералів.

Призи та правила:

1. Час події: 00:00 (UTC) 1 вересня до 00:00 (UTC) 1 грудня.

2. Учасники можуть скористатися довічним бонусом у вигляді 40% знижки на комісію за спотову торгівлю та 50% знижки на комісію за контрактну торгівлю.

3. Розподіл призів:

a. Сума угоди нижче мінімальної вимоги у першому місяці може бути накопичена та перенесена на другий місяць.Якщо сума транзакції нижча за мінімальну протягом двох місяців поспіль, винагорода буде переглянута та розрахована на 3-місячній основі.

Сума транзакції, що досягла етапу 1-4 першого місяця, може претендувати на бонус за місяць.Після цього розрахунок буде скинуто.Непотрібні призи можна накопичувати та зараховувати у загальну суму транзакцій на наступний місяць для отримання вищого бонусу.

4. Максимальний ліміт транзакцій встановлено на рівні 30 млн. USDT. Якщо сума угоди перевищує цей ліміт, учасники можуть домовитися про новий термін для більшої вигоди.

5. Будь-яка транзакційна поведінка, заборонена HTX, буде обмежена, а учасники будуть дискваліфіковані за статусом аналітика.

5. Контакти:

Наші представники зв'яжуться з вами протягом 1-3 днів, якщо ваша реєстрація пройшла успішно.

Ми не несемо відповідальності за будь-які проблеми при встановленні контакту через неправильно надану контактну інформацію, і це буде вважатися відмовою від участі у програмі.

6. Примітки:

1. Лідери думок, які зараз мають офіційну співпрацю з HTX, не можуть брати участь у цій події.

2. HTX залишає за собою право на остаточну інтерпретацію цього заходу щодо набору персоналу.