背景：

HTX DAO设立, 引入DAO作为一种组织治理模式，实现透明、去中心化的决策过程。同时随着社区规模的增长，实施一个民主化的选举过程成为必要，以确保广泛的参与和代表性。

 

目标：

民主治理： 实现更为民主、开放和包容的组织治理，让社区成员共同参与和决策。

提高透明度： 通过选举建立透明度，使组织决策过程对所有成员可见，减少信息不对称。

社区参与度： 激发社区参与的热情，通过选举让更多成员积极参与组织事务。

促进发展： 通过选举推动组织的发展，让决策更加符合社区的需求和愿望。

建立共识： 选举过程有助于建立共识，确保决策的合法性和可接受性。

活动简介

参选者提供优秀提案，通过人民的选举来产生HTX DAO委员会成员，优胜提案的提案者成为HTX DAO贡献者，为他们投出你宝贵的一票 。

根据主题发起竞赛，DAO成员参与贡献提案，根据提案内容的质量让人民进行投票评选，每一期的提案大赛评选出3-5个优秀提案，对应3-5个HTX DAO贡献者，从而加入DAO委员会。会通过定期的竞赛周期，以及委员会成员的更新机制，以确保新的贡献者有机会加入DAO委员会,保持委员会的活力和多样性。

 

HTX DAO委员会参选条件：

- 持币超过 2w USDT等值$HTX :

DAO代币代表授予成员治理投票权。持有$HTX代币表达对整个DAO组织的支持以及DAO组织的自治的原则，使得决策权更加分权化。这有助于避免中心化的控制，并确保决策代表广泛的社区意见。

持币展现对DAO的长期支持和信任。这种信任对于社区的共识和稳定至关重要，有助于形成积极的社区氛围。

- 社交媒体影响力：

社交媒体粉丝量超过10000人或拥有200人以上社区

-活跃度和参与度:

包括在DAO社区中的积极活跃度，以及参与治理投票、提案讨论和社区活动的整体参与度互动度水平。

-理解和支持HTX DAO愿景:

对HTX DAO的愿景和目标有清晰的理解，并能够有效地推动这些目标的实现。对HTX DAO有长期承诺，愿意为DAO的成功和发展做出持续的贡献。

- 治理经验:

具备一定的治理经验，可能包括在其他DAO或项目中的参与和治理决策的经历。

- 透明度和诚信:

具备透明度和诚信，能够在委员会内部和社区中建立信任。

- 解决问题的能力:

能够有效解决问题，应对复杂的治理挑战，并在遇到紧急舆情情况下做出明智的应对并亲身支持HTX的发展。

-良好的沟通能力:

具备良好的沟通技能，能够清晰地表达自己的观点、倾听社区反馈并与其他委员会成员有效合作。

-多样性和包容性:

在候选人群体中鼓励多样性，包括不同背景、经验和观点，以确保委员会代表社区的广泛利益。

 

HTX DAO委员会成员职责：

审查和制定提案:

定期审查和制定HTX DAO相关治理提案，确保提案的合理性、可行性和与DAO的整体方向一致。

推动社区参与:

激励和推动社区成员的参与，鼓励他们提交提案、参与投票，并提供反馈。参与提案的投票决策，确保决策的公正性和符合HTX DAO的长期利益。

与社区互动:

与社区成员保持积极的互动，回答问题、提供解释，并倾听社区的意见和反馈。包括自有社媒平台和HTX站内的内容互动。

风险管理:

管理和评估潜在的舆论风险，在舆情时刻能够支持DAO组织, 避免舆论的对DAO产生持续负面影响。

社区教育:

提供关于治理流程、提案机制等方面的社区教育，帮助成员更好地了解DAO的运作和决策。

跟进提案的实施并监督和评估:

跟进和监督通过的提案的实施情况，确保决策能够如期生效。监督DAO的运营治理过程，定期评估治理模型的效果，并提出改进建议。

 

HTX DAO委员会特殊权益

 

- 每个月500U的固定工资+季度奖金

-邀请返佣享受最高比例

-周边奖励

-参与协议治理的成员可能有机会获得额外的代币奖励

-有资格分享协议所产生的利息/有资格获得交易手续费的一部分

-如果htx cex有项目上线，社区成员可能有机会参与早期投资、代币分配等。

-内部活动特邀， 为积极参与投票的DAO成员提供特邀参与内部活动或会议的机会。

-早期访问权益，提供早期访问DAO未来计划或产品的权益，增加DAO成员的特殊感。

-流量扶持，Justin相关的软奖励，比如互动奖励/私人飞机/太空

 

时间轴：